
"E-7 비자 전문가, 당신의 성공을 지원합니다"
E-9의 한계, E-7로 극복하십시오
CHAKAN INTERNATIONAL은 급변하는 글로벌 환경 속에서 기업들이 최적의 인재를
확보하고 성장할 수 있도록 전문적인 외국인력 컨설팅 서비스를 제공하는 기업입니다.
우리는 E-7(특정활동) 비자 관련 전문성을 바탕으로
고객사의 성공적인 외국인력 활용을 지원합니다.

E-7 솔루션이 필요한 이유
- 기술 혁신 및 생산성 향상
- 장기적인 인재 확보
- 글로벌 경쟁력 강화
- 맞춤형 인재 매칭
고객의 성공적인 장착을 위한 다각적인 지원

귀사의 미래를 위한 최적의 선택입니다
지금 바로 CHAKAN INTERNATIONAL과 함께
E-7 전문 인력 활용을 시작하세요.
우리는 귀사의 성공적인 도약을 위한
최고의 파트너가 될 것을 약속드립니다.

대부분 공장은 E-9 비자 중심의
인력 구조로 인해 심각한 문제에 직면 하고 있습니다
대부분 공장은 E-9 비자 중심의 인력 구조로 인해 다음과 같은 심각한 문제에 직면하고 있습니다.
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잦은 근로자 이탈: 숙련도 저하 및 생산 차질의 악순환
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부당한 임금 인상 요구: 숙련도와 책임감 없는 임금 상승 압박
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의사소통의 장벽: 업무 효율성 저하 및 오해 발생
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숙련 기능공 부족: 품질 관리의 어려움 및 생산성 저하
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특정 국가 근로자의 집단적 요구: 기업 운영의 불안정성 증대
이제, E-7 비자로 혁신을 이끌어갈 때입니다.
<E-7 비자는 전문기술 또는 숙련 기능을 보유한 외국인을 대상으로 하며, 다음과 같은 탁월한 이점을 제공>
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탁월한 전문성 및 숙련성: 고도의 기술력과 풍부한 경험을 바탕으로 생산 효율성 극대화
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안정적인 고용 환경: 장기적인 관점에서 숙련된 인력 확보 및 유지 (베트남 송출 회사의 철저한 관리 감독으로 높은 근로 의욕 유지)
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강화된 책임감: 전문성을 바탕으로 책임감 있는 업무 수행 및 품질 향상에 기여
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장기적인 인력 계획: 지속적인 기술력 향상 및 생산성 증대를 통한 기업 성장 도모
<E-7 비자와 E-9 비자, 비교할 수 없는 차이를 경험하십시오>
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E-9 비자: 단순 기능 인력 위주, 잦은 이탈 및 숙련도 문제 발생 가능성 높음 (낮은 학력 및 책임감 부재)
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E-7 비자: 석사 이상 또는 학사 + 경력, 5년 이상의 경력자, 안정적인 고용 및 책임감 있는 업무 수행 보장 (3년 계약으로 임금 부담 완화)
무상 컨설팅으로 귀사의 성공을 지원합니다
- 무료 맞춤형 컨설팅 : 베트남 송출 회사와의 협력을 통해 기업의 비용 부담 없이 최적의 인력 E-7 인력 매칭
- 상호 윈윈(WIN-WIN)시스템 : 기업, 노동자, 송출 회사 모두 만족하는 이상적인 비즈니스 모델
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202, WOLBAE-RO, DALSEO-GU,
DAEGU, REPUBLIC OF KOREA
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